長の会見

 長の理想とする理念、などは

職員たちにはとっくの昔に周知済みです

そして適切に執り行っております

なので、問題が逸れております

体調面を聞かれた際に

本当の自分の不調を伝えられない現場

正すべきところはそこからでは？

というか、長は

聞くに現場の事は、何もご存知無いようですね？

問題は飲酒ばかりでは無いですよ

全ては職員を大切にしなかった結果、なのでは？